任职要求:
1、45岁以下,会计或金融专业本科以上学历,具备注册会计师资格;
2、5年以上财务管理工作经验,了解现代企业资本管理模式和实践经验积累,对资本运作、财务管理、审计、预算各个职能模块均有深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
岗位职责:
1、主持制定公司年度、月度的资金计划,并负责督导调整,实施工作;
2、负责公司资本运营、融资管理等工作,利用现有资源与企业优势创造公司经济效益的最大化,并对资本运营、融资结果负责;
3、负责公司税务筹划工作,组织公司合理的税务筹划,巩固税企关系,规避税务风险;
4、负责管理公司整体的财务成本,并对结果负责;
5、主持公司财务管理体系的建设,拟订制度,并监督实施;
6、主持公司的会计核算与财务分析工作;
7、参与审定项目计划/预算文件;
8、参与公司各项招投标中有关财务方面的工作,对部分环节进行监督;
9、配合协调项目开发过程中财务部门与其他部门的衔接工作;
10、针对企业投融资项目、并购及资产重组、资本运作等项目进行调研、项目筛选、评估分析(包括行业分析)及项目可行性研究,并对分析结果负责;
11、承担上级交办的其它工作。
任职资格:
1、专科以上学历、男女不限、市场营销、企业管理等相关专业;
2、5年以上房地产商业综合体营销及管理工作经验;
3、精通房地产营销流程、能独立操盘房地产项目营销工作;
4、具有销售团队组建及管理能力;
5、良好的市场敏感度与团队协作能力;
6、熟悉住宅、商业市场特点及运作模式,极强的市场开拓、计划、组织能力;
7、具有较强的创新能力、公关协调能力和沟通表达能力;
8、具备良好的职业道德、执行能力,强烈的责任感和事业心;
9、有营销团队者优先。
岗位职责:
1、负责楼盘项目营销整体事项的运作,完成公司下达的销售任务;
2、负责统筹制定楼盘项目的总体营销策略及阶段营销方案;
3、汇总上报项目阶段性销售总结报告;
4、制定阶段性销售计划,年度工作任务并高效完成;
5、负责售楼部内部管理机构设置,制度售楼部的各项管理制度;
6、负责组织销售人员业务培训、考核工作,提高员工综合能力和素质;
7、带头执行并督促员工执行公司的规章制度及行为规范,维护、发扬公司形象。
岗位要求:
1、45岁以下,酒店管理类大专及以上学历;10年以上星级酒店工作经验,5年以上高星级酒店管理工作经验,在星级酒店担任同等或相近职务;中级酒店管理师以上职称
2、形象气质佳,精通现代化酒店管理业务技能,具备培训能力,普通话及英语口语流利;
3、文字及口头表达能力优秀,掌握基本的财务及统计知识,能够熟练操作各种办公软件。
4、熟悉地方关于酒店的各项有关政策,酒店、物业证照办理所涉及的政策法规;
工作职责:
1、负责酒店的各部门日常管理工作;
2、执行上级部门下达的各项工作任务和指示,全权处理所管部门的日常业务;
3、搞好酒店企业文化和团队建设,制定战略方针;
4、完善各部门的规章制度,组织推动各项计划的实施;
5、组织和主持各部日常业务和部门会议,协调各部门关系,使各部门有一个全局观念目标,一致地做好经营管理工作;
6、科学、合理地制定各部门的工作流程、工作职责和工作内容,让工作效率最大化;
7、监督各部门的考勤、考绩、员工表现,宏观上控制好表扬、奖励或批评、处罚;
8、根据酒店实际情况,科学制定管理架构,增减、调动员工或重组按排工作;
9、做好酒店物质的保管、设备设施维护等巡查管理工作;
10、开源节流,做好成本预算、控制和监督;
11、关心、关注员工思想动态和员工生活,打造更有向心力和凝聚力的团队;
12、处理投诉事件,并不断完善服务细节和提高服务水平;
13、做好客户维护、跟踪和回访工作;
14、完善客房设施、工程和环境等细节,打造更人性化的服务;
15、不定时巡楼,检查和发现基层工作问题,对所属管理人员的工作进行督导,不断提高管理意识和业务能力;
16、不定期外出其他酒店考察,作好并实施与本酒店相适应的营销策略;
17、作好良好的对外沟通工作,代表酒店树立良好的对外公众形象;
18、承担上级交办的其它工作。